تحول نوعي في بيئة العمل السعودية.. لائحة فحوصات اللياقة المهنية الجديدة لتعزيز سلامة العاملين
تبدأ وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية خلال مطلع شهر شعبان القادم تطبيق لائحة فحوصات اللياقة المهنية والأمراض غير المعدية على جميع العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة وغير الربحية، وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز بيئة العمل الآمنة وضمان سلامة العاملين بما يتماشى مع رؤية السعودية 2030 في بناء مجتمع صحي ومنتج.
لائحة فحوصات اللياقة المهنية
تعتبر لائحة فحوصات اللياقة المهنية خطوة محورية في تطوير معايير الصحة المهنية داخل المملكة، حيث تم اعتمادها من قبل المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية كجزء من السياسة الوطنية للوقاية من المخاطر، وتغطي هذه اللائحة جميع العاملين داخل أراضي المملكة، سواء في المؤسسات العامة أو منشآت القطاع الخاص والمنظمات غير الربحية.
- تشمل اللائحة العاملين بعقود دائمة أو مؤقتة أو موسمية.
- تضم المتدربين وذوي الإعاقة والعاملين عن بعد.
- تُطبق أيضًا على موظفي البعثات الدبلوماسية والمكاتب التابعة للمملكة في الخارج.
تهدف فحوصات اللياقة المهنية إلى الكشف المبكر عن الأمراض غير المعدية ورصد الحالة الصحية للعاملين بشكل دوري، بما يضمن توافق حالتهم الجسدية والعقلية مع طبيعة مهامهم دون الإضرار بصحتهم أو سلامة زملائهم.
تابع أيضاًنزول الدعم خلال الساعات الأولى.. موعد صرف الدعم السكني اليوم الأحد وخطوات الاستعلام عبر sakani.sa
ضمان سرية الفحوصات وإجراءات الاعتراض
تحرص وزارة الموارد البشرية على حماية خصوصية العاملين، إذ نصت اللائحة على سرية المعلومات الطبية، بحيث لا يُسمح لصاحب العمل بالاطلاع على تفاصيل الحالة الصحية، وإنما يبلغ فقط بنتيجة الفحص على النحو التالي:
| نتيجة الفحص | التوضيح |
|---|---|
| لائق | يستوفي العامل شروط اللياقة الصحية الكاملة. |
| لائق مع قيود | يستطيع العامل أداء مهامه مع مراعاة بعض الشروط الصحية. |
| غير لائق | لا تتناسب الحالة الصحية للعامل مع طبيعة الوظيفة. |
كما أتاحت اللائحة للعاملين حق الاعتراض على نتيجة فحص اللياقة المهنية خلال مدة لا تتجاوز 30 يومًا، على أن تنظر لجنة مختصة في الطلب وتصدر قرارها خلال 15 يومًا فقط من تاريخ تقديم الاعتراض.
أهداف اللائحة ودورها في تعزيز بيئة العمل
من خلال تطبيق لائحة فحوصات اللياقة المهنية، تسعى وزارة الموارد البشرية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف الاستراتيجية أبرزها:
قد تكون مهتم بهذابجودة HD.. القنوات الناقلة لمباراة النصر والحزم في الدوري السعودي.. جودة عالية الان
- إنشاء قاعدة بيانات وطنية دقيقة للحالة الصحية لجميع العاملين في سوق العمل.
- رصد الاتجاهات الصحية والمهنية وتحليلها لتحسين بيئة العمل.
- رفع كفاءة الأداء والإنتاجية وتقليل الإصابات والأمراض المهنية.
- تحقيق بيئات عمل آمنة ومستدامة تتماشى مع معايير السلامة الدولية.
تؤكد الوزارة أن هذه الخطوة تأتي ضمن جهود المملكة المستمرة لتعزيز رأس المال البشري وتحقيق التنمية المستدامة، إذ تمثل فحوصات اللياقة المهنية تحولاً نوعيًا في مفهوم الوقاية والرعاية الصحية داخل بيئة العمل، وتؤسس لثقافة جديدة قائمة على السلامة المهنية والاهتمام بصحة الموظف النفسية والجسدية.